11月底，北京迎来入冬以来最冷的寒潮天气。随着寒潮一起到来的，还有不断抬头的疫情：国内疫情点多面广，北京市新增病例持续高位增长。
关键时刻，北汽新能源在蓝谷园区迅速启动最小化运营和闭环管理模式，倡导员工居家弹性办公，并采取一系列措施确保防疫和生产工作两不误。
聚力攻坚，共筑防线
“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，面对年终收官阶段的这次大战大考，公司聚焦重点任务和关键节点，有力有序保障防疫和经营生产两不误。
按照集团“三个坚决”的要求，公司疫情防控组进一步完善疫情防控工作预案，提出园区管理和居家办公7条规定，专门成立闭环管理领导小组、闭环管理指挥部和闭环管理人员临时党小组，落实闭环网格责任划分，加强办公和生活保障，筑牢疫情防控严密防线。
办公室建立闭环管理工作日调度机制，建立畅通的信息收集上报机制，通过《闭环管理工作日报》，跟踪、督导疫情防控和经营生产工作，保证了疫情期间重点工作和重点项目按既定计划有序推进。
信息数字化部根据居家办公模式，连夜制定疫情期间IT支持方案，成立支持保障小组，从IT基础设施、基础办公、业务系统三个方面提供服务保障，及时应对突发问题，保障信息系统运行畅通。
用户运营中心组织一支领导干部和后台支持人员为主的小分队驻守蓝谷园区。一台电脑、一张折叠床，呼叫中心（Call Center）7名小伙子以办公室为家，保证客户专线24小时运营不间断。网络的另一端，极狐终端感恩直播夜活动圆满收官，100个终端同步开播，热度持续攀升，24日当晚累计观看总人次109万人次，极狐汽车新增粉丝23万人。
蓝谷麦格纳在加紧生产的同时，加强与政府的信息联动，根据当地疫情发展变化及时制定制造网格化管理及封闭生产预案，对外来人员及运输车辆严格落实“三码联查”，内部执行员工每日健康打卡，有序组织园区内所有人员核酸检测，做到应检尽检。制定物料采购预案，确保供应链安全稳定。
战役担当，逆行有光
“双线战役”如火如荼，从风雪塞北到如画江南，到处敲响了临战的警钟，奋斗者的身影成为这个冬天最美丽的风景。
11月底，极狐阿尔法S Hi版迎来第二次OTA推送，为了让北、深两地门店试驾车第一时间升级更新，商品创造中心N61HBT项目部吴镝、张国敏逐一联系，冒着严寒到现场力保每台试驾车升级到位，为疫情缓解后用户能一时间到店体验抢得先机。
11月22日，N50AB项目HI版首台生产线样车在镇江成功下线，在这背后，饱含着项目团队的智慧与心血。为了做好新车型的碰撞安全性测试，项目部联合车身、材料及轻量化、碰撞安全部门以及SQE人员，争分夺秒，多地联动，千里护送热成形件到北京进行试验测试，确保材料各项性能达标。
采购系统围绕网约车项目资源保障强化协同调度，建立出差人员网格化管理机制，根据所在城市供应商分布情况，落实“定城定人”策略，细化零部件采购人员和SQE人员属地化办公安排。76名“逆行者”出差在外，确保核心资源供应商全面覆盖，快速应对质量及零部件供应问题。
制造工程部23名同事长期驻守镇江一线，协助工厂解决N60AB、N61AB现场生产及N50AB技改、生产导入阶段遇到的问题，紧盯任务目标，力保项目进度。另有6名同事常驻天津、河北，常州等地，克服疫情考验，推进N51AB项目生产保供工作。
12月2日深夜，在疫情形势同样严峻的成都，一场北汽新能源原值置换评估启动会正在成都智电蔚蓝中心店热烈召开。经过极狐销售团队与经销商共同努力，在刚刚过去11月最后一周，该店实现大定5台，交车4台。坚持就会胜利，春天就在前头。
涓滴汇海，情暖花开
职工与企业同舟共济，企业也时时刻刻把职工的冷暖挂在心头。隔离病毒，隔不断的是手足相连的真情传递；织就防疫网，更织就同心抗疫的暖心篇章。
面对疫情对生产经营的严重冲击，公司党委要求领导干部发挥示范带头作用，靠前指挥，带头深入一线、深入基层。公司党委书记、总经理代康伟身先士卒驻守蓝谷园区，在防疫一线亲自协调、调度，统筹“双线战役”有序开展。
防疫安保人员以高度的责任感投身疫情防控工作，加强中高风险地区员工和出差员工的摸排和管理，组织对闭环管理人员定期核酸检测，做好环境日常消杀和安全隐患治理，根据气温的变化及时调整供暖，打造舒适温暖办公环境。后勤服务人员严把食材安全和营养，全力保障驻守人员都能吃上可口安心的饭菜。用心布置园区内临时居所，切实解决员工后顾之忧。
蓝谷麦格纳在企业文化中心食堂之外，启动车身、涂装车间两个临时就餐场所，错峰就餐与送餐相结合，避免人员聚集。对宿舍采取半封闭管理，严控外来人员进入，设置物资保障群，做好居家隔离人员的物资供应和心理疏导。用户运营中心及时为员工购置口罩等防疫物资，以及折叠床、睡袋、食品等生活必需品，为坚守岗位人员提供全方位支持。
公司工会启动多项关怀举措，聚焦园区驻守人员后勤物资保障，开展闭环管理专项慰问行动，累计投入10余万元，第一时间购置行军床、被褥、睡袋、地垫、洗漱用品等物资，开放健身房淋浴室，最大限度满足员工生活需求。同时，园区文体设施限时开放，职工线上健身，会议室晚间电影点播……针对驻守人员的一大批“福利包”也即将上线。
疫情“练内功”，学习正当时。公司人力部门充分利用“卫蓝学苑”APP开设的上千门培训课程，鼓励居家员工在线学习，为员工成长和企业发展蓄势赋能。
12月的日历已经开启，2022年极狐突围战、攻坚战进入最关键的冲刺阶段。
此时此刻，所有的脚步都在飞奔，所有的热血都在沸腾，所有的目标都是前线，所有的路程都是逆行......
汗水浇灌梦想，奋斗赢得未来。我们有理由坚信，全体卫蓝人齐心协力，凝聚起众志成城、同向同行的磅礴力量，以只争朝夕、时不我待的精神奋勇争先，就一定赢得“双线战役”的最终胜利。
所有在沉寂中积蓄的能量，必将会迎来最绚烂的绽放！
