为深入学习贯彻党的二十大精神，推进产业工人队伍建设改革，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实北汽集团“五个发展”理念，提高北汽集团班组长职业素养，提升班组管理能力，努力建设一支知识型、技能型、创新型的班组长队伍，集团工会持续推进“千名班组长双提升”行动计划，对全系统200名班组长举办线上专项培训。
本期培训班，集团工会邀请了国内班组建设管理领域的专家学者，知名劳模和大国工匠进行授课，以此来提升班组长的技能水平、管理能力，进一步发挥班组长在生产经营工作中的示范引领作用，为一线班组长的成长成才搭建平台。
通过举办班组长线上专项学习活动，进一步拓展了一线管理人才的能力维度，巩固了理论基础，切实提升了班组负责人的综合能力，为集团班组长人才培养体系化工作、技能人才队伍建设具有重要作用，为打造具有北汽特色的技能人才培养模式汇聚力量。
全系统共200名班组长通过线上学习，完成培训课程并顺利结业。培训期间，各企业班组长学习热情高涨，线上互动热烈，让我们听听学员们怎么说——
BMP北京中心库-杨攀
作为BMP北京中心库的班长，我有幸参加了集团在11月份举办的班组长培训。经过这次培训学习，我对班组管理及打造高效团队的理念有了更新的认识。本次培训重点讲解了工匠精神、党的二十大精神、班组效率提升方法、新《安全生产法》及职工创新工作案例分析，这对我日常的工作开展起到了重要的指导作用。在今后的工作中，我将立足岗位、深耕细作，较真碰硬、攻坚克难，不断提高自身素质和觉悟，以实际行动为企业发展贡献力量。
海纳川莱尼线束-唐陶
很荣幸参加了第三期班组长培训班，非常感谢集团工会为我们提供这样一个学习充电的机会，可以利用业余时间学习专业课程，让我开拓了视野，增长了学识。各位培训老师用精辟的语言、典型的案例对各门课程进行了深入浅出的讲解，让我受益匪浅。尤其是对工厂生产中班组重要性、可塑性的诠释，让作为基层班组长的我深有感触，很受启发。今后我会更加努力去学习，不断提高自身水平，立足岗位为企业高质量发展贡献力量。
北汽新能源蓝谷麦格纳基地-王俞翔
通过参加这次线上班组长培训班的学习，使我深刻的知道了班组长是生产的组织领导者和指挥者，班组长综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理潜力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的沟通协调技能。同时，也让我充分认识到了自己岗位的重要性和肩上的责任，看到自己技能上长处和不足，总结经验教训，为提高业务素质打好基础。
北汽越野车-吴英伟
我将以本次培训学习为驱动，凝聚团队智慧，普及先进创新理念、技术、方法，带动专业技术人员不断提高技能水平和综合素质，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，突破工作中的技术发展瓶颈，在越野车改革发展新征途中勇当开路先锋、争当事业闯将。
北汽股份株洲分公司-黄雪祥
参加集团组织的线上班组长培训，对我的工作有着极大的帮助。其中“班组效率提升与精益求精意识”“安全生产法”“工匠精神指引我创新成长”，这三个课题我印象极为深刻，让我对设备保全工作的思路和班组现场管理有了更高、更深、更系统化的思想认识，找准了自身在班组管理能力上存在的不足及职业技能、技术研学新方向。我将督促自己与时俱进，不断提高思想觉悟、汲取专业知识，在株洲分公司生产经营工作中践行北汽工匠精神、履行铁军誓言，扎实做到“干一行，爱一行，精一行”的目标，为北汽自主品牌的高质量发展添砖加瓦。
安徽鹏龙融富汽车销售服务-雷雨
非常感谢集团工会为我们一线班组长提供了宝贵的学习机会，在接到北汽集团工会开展班组长培训的通知后，我第一时间报名，并按照要求认真完成线上培训课程的学习和各项测试。同时，我将学习成果结合自身工作进行转化，运用到班组成员的转训中，带动班组成员共同学习和成长，共同提升创新意识。
在后续的工作中，我将充分发挥自身优势，借助集团工会提供的学习平台不断提升技能水平，带领小组成员一起成为企业的技能骨干，用我们的专业技能为每一名客户提供优质服务，为公司创新发展注入新动能。
