每当西方谈及日本，总会赞美其学习西方学得彻底，认为日本经济的发展正是源于其西式制度的支撑。但实际上，在西方政治经济体制之下，日本与主要欧美国家一样，深陷金钱政治、政党政治、经济停滞之弊。近期，日本普通民众对经济不振所流露出的不满、日本制造业丑闻频出等，也从侧面印证了日本体制机制的局限与不足。
日本面对新生事物的消极态度与中国社会的创新活力形成鲜明对比，折射出日本社会的转型之痛。2017年5月，日本著名论坛2ch上有一篇题为《中国的非现金社会飞速发展已超乎想象》的文章，夸奖中国手机支付普及程度，日本网民一改往日惯有的冷嘲热讽口气，赞誉、感慨中国日益提升的现代科技水平。然而，面对全球范围内兴起的科技浪潮，不少日企则对进一步发展数字化持消极态度，尤其是对软件和IT人才培养不足。比如：一些日本企业没有把重点放在自身产业结构升级上，而是为规避贸易摩擦而投资欧美，或者为寻求廉价劳动力资源而投资新兴市场，导致自身产业结构升级缓慢，难以应对来自欧美国家以及新兴发展中国家的冲击。近日，日本一名“90后”藤田祥平，于日本《周刊现代》刊文《日本被中国完败的今天，26岁的我想和所有的大叔们说几句》，来表达对中国深圳繁荣经济的赞叹和对日本经济发展停滞不前的吐槽。在藤田祥平的眼中，中国是一片充满了机遇的希望之地，对于在日本缺乏机会和上升空间的年轻人来说，有着难以想象的吸引力。他将在深圳的所见所闻与日本对比之后，表示“我活了26年，说实话，我从没想过人们可以如此充满希望地活着”。
日本制造屡曝丑闻，暴露了日本企业在转型过程中存在的问题，其产业结构调整停滞不前已是不争的事实。高端工业制造能力、强大的金融实力以及先进的技术优势曾是支撑日本经济的三驾马车，也是日本经济领先世界的保障。但是，近一段时间以来，日本有色金属巨头三菱综合材料株式会社、日本第三大钢铁生产企业神户制钢所、日本化工巨头东丽株式会社，日产、斯巴鲁，高田公司先后爆出数据造假等系列丑闻，让以“工匠精神”著称的日本制造信誉一落千丈。日本制造业过去创下的辉煌，很大程度上归功于其独特的管理模式和企业文化——一种自上而下、层级分明的管理体制，以及精益求精的企业文化。时至今日，这种管理体制日益僵化，决策效率低下，容易错失发展良机。企业管理者倾向于采取保守策略，最大目标不是创造新产品、引领新技术，而是减少公司亏损、避免公司股价受损。
从社会缺乏活力，到日本制造走下神坛，再到东芝、夏普、松下等老牌日企被收购，2017年是日本颓势不断显现的一年，也是日本内部体制机制性矛盾不断激化爆发的一年。日本的经济发展现状表明，并不存在一个适用所有国家的体制，任何固步自封、自以为先进而不思变革或改革的国家都是经不起实践检验的。
（参见：《日本开始担忧：中国人会偷偷笑我们落后吗？》《一个日本“90后”在深圳的呐喊：大叔们醒醒，日本已经完败于中国！》等）
